Deze vacature is niet meer beschikbaar
Zorginhoudelijk adviseur GGZ
Over deze vacature
Ben jij een gedreven professional met kennis van de GGZ die vanuit de verbinding met het veld de kwaliteit van behandeling voor de klanten van Zilveren Kruis voortdurend wil verbeteren? Lees dan verder en reageer!
Als zorginhoudelijk adviseur GGZ werk je samen met andere professionals in het team Strategie & Innovatie. Je draagt vanuit je eigen specifieke kennis over het brede veld van GGZ bij aan het ontwikkelen van beleid van Zilveren Kruis dat waarde toevoegt voor onze klanten.
Je bent de verbindende schakel tussen de klant, het veld van zorgaanbieders en Zilveren Kruis. Je bent voor Zilveren Kruis de ogen en oren in het veld en brengt datgene wat er speelt in de praktijk en op landelijk niveau, terug in de organisatie. Het lukt je om complexe vraagstukken terug te brengen tot een praktische oplossing. Een onderdeel van je werkzaamheden is het voeren van gesprekken met relevante stakeholders (brancheorganisaties, patiëntenorganisaties, ZN, VWS, NZa) en deelname aan relevante landelijke overleggen. Daarnaast voer je gesprekken met zorgaanbieders, professionals en patiënten. De gesprekken met stakeholders in het veld vormen, samen met jouw vakkennis, de basis voor jouw zorginhoudelijke advisering van het inkoopbeleid. Ook wordt je betrokken bij complexe klantvragen die in relatie tot zorginkoop staan.
Naast de advisering van de afdelingen beleidsontwikkeling en inkoop, bij zorginhoudelijke vraagstukken in de GGZ, beoordeel je regionale en landelijke initiatieven, innovaties en zorgprogramma’s. Al deze werkzaamheden hebben een strategisch karakter met de nadruk op jouw adviesvaardigheden.
Strategie en Innovatie
De zorg in Nederland is weliswaar goed en van hoge kwaliteit, maar door een veranderende zorgvraag, met name door vergrijzing en groeiende personeelstekorten, staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk. Daarnaast verwachten onze verzekerden meer van de zorg en bieden medisch-technologische ontwikkelingen nieuwe mogelijkheden. Ook is er een groeiende roep om (veel) meer coördinatie en sturing in de zorg.
Om de zorg ook in de toekomst betaalbaar, goed en toegankelijk te houden voor iedereen, en te voldoen aan de veranderende behoefte, is een segment- en domein-overstijgende transformatie van het zorglandschap noodzakelijk.
Essentie van deze transformatie is de Juiste Zorg op de Juiste Plek
Dus het voorkomen van (duurdere) zorg, het vervangen van zorg door andere (zoals digitale) zorg en het verplaatsen van zorg. Dichterbij mensen en bij voorkeur thuis.
De transformatie vraagt specifiek om meer samenwerking op de grensvlakken van verschillende zorgdomeinen. Landelijk, regionaal, in de wijk of achter de voordeur.
Zilveren Kruis neemt als marktleider het voortouw in de transformatie. En waar nodig versnellen we die. Als marktleider voelen wij ons verantwoordelijkheid om samen met het zorgveld en in onze kernregio’s de transformatie van zorg te realiseren. We stimuleren, faciliteren en realiseren samen met het zorgveld een toekomstbestendige zorg.
We zoeken een collega in het team Strategie & Beleid 2.
Hierin geven we richting aan de transitie op landelijk niveau en bouwen we samen met het landelijke transformatie aan de transitie van zorg in de voor Zilveren Kruis relevante regio’s. Met de collega’s van inkoop realiseer je daadwerkelijk datgene wat we hebben bedacht, tijdens de inkoop of in specifieke trajecten (zoals de EPA taskforces of regionale GGZ transformatieplannen).
Wat jou uniek maakt als Zorginhoudelijk adviseur GGZ
Wat herkennen we in jou in ons (digitale) sollicitatiegesprek?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als professional in de GGZ zorg met BIG registratie;
- Je hebt zicht op relevante landelijke partijen als cliënt-, branche en beroepsorganisaties;
- Je beschikt over universitair denk- en werkniveau: je kunt overstijgend naar vraagstukken kijken, theorie en praktijk met elkaar verbinden, snel relevante informatie vinden en deze verwerken om tot oplossingen te komen voor actuele vraagstukken;
- Je hebt kennis van kwaliteitssystemen en het transparant maken van kwaliteit van zorg in de GGZ;
- Daarnaast ben je resultaatgericht, kun je goed verbinding leggen en hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
- Je bent een gesprekspartner voor het midden en hoger management binnen Zilveren Kruis.
Wat wij bieden
- Wij bieden een uitdagende functie voor 34 uur per week met als standplaats Zeist;
- Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
- Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie;
- Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
- Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar;
- Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis;
- Binnen Zilveren Kruis word je aangemoedigd je verder te ontwikkelen. Er zijn verschillende mogelijkheden om vorm te geven aan jouw ontwikkeling binnen onze organisatie.
- Een (online) assessment, sollicitatiegesprekken en een pre-employment screening zijn vaste onderdelen van de selectieprocedure.