Deze vacature is niet meer beschikbaar

Dermatoloog

Voor de afdeling Dermatologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste

Dermatoloog 
(0,8-1,0 fte)

De vakgroep dermatologie bestaat momenteel uit drie dermatologen, een hechte groep ervaren doktersassistenten en een verpleegkundig specialist.

Momenteel ontwikkelen we samen met de andere dermatologische partners in Zeeland een regioplan om volwaardige innovatieve dermatologische zorg binnen de regio te kunnen blijven verzorgen over de volle breedte van het vak. Vanwege demografische gegevens van de Zeeuwse populatie ligt in dit plan nadruk op huidoncologie waaronder de mogelijkheid tot uitvoeren van Mohs’ chirurgie. De vakgroep in Adrz richt zich op dermatologie in multidisciplinair verband en als intercollegiale ondersteuning. De vakgroep heeft zeer korte lijnen met de afdeling dermatologie van het Erasmus MC. Aandachtsgebieden kinderdermatologie of allergologie en/of geneesmiddelenerupties strekken tot aanbeveling, maar er zijn ook mogelijkheden om een eigen aandachtsgebied te ontwikkelen, liefst in samenwerking met een of meer aanpalende specialismen.

Dit vragen wij:
U bent dermatoloog of verwacht binnen een jaar de specialisatie af te ronden.
We verwachten een actieve participatie in de patiëntenzorg in brede zin en in de opleiding van coassistenten. U treedt toe tot de VMS. Binnen de VMS is er gelegenheid te participeren in managementactiviteiten.

Wij bieden:

De arbeidsvoorwaarden zijn conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Interesse?

Wil u meer informatie, bel dan met een van de dermatologen (Käthe Noz, Karin van der Wegen-Franken of Femke van Rooijen) telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer 088-125 4406 of stuur een email naar k.noz@adrz.nl. 

Een dag meekijken om sfeer te proeven is vanzelfsprekend mogelijk. Belangstelling kenbaar maken kan door een korte brief met CV achter te laten via onze sollicitatiepagina.
Ook wanneer u aanstaande bent de opleiding af te ronden, nodigen wij u van harte uit te reageren.

Reageren op deze vacature kan t/m 31 augustus 2022.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.