AIOS kindergeneeskunde

Jij bent AIOS kindergeneeskunde binnen een team kinderartsen met brede expertise én kunt rekenen op heldere arbeidsvoorwaarden die je hieronder rustig kunt bekijken.

Jouw nieuwe baan

Op deze kindergeneeskundige afdeling werk je als AIOS midden in de dagelijkse zorg voor kinderen en jongeren. Je draait mee op een afdeling met 53 bedden waar jaarlijks zo’n 3.000 patiënten worden opgenomen. Het artsenteam bestaat uit 1 chefarzt, 7 oberärzte en 13 AIOS. De chefarzt is jouw opleider en begeleidt jou in alle fases van de opleiding.

Je start hier in een ziekenhuis dat veel waarde hecht aan structuur, duidelijke begeleiding en een stevig leerklimaat. Je werkt in een omgeving waarin het hele palet van de kindergeneeskunde samenkomt. Alleen de kinderoncologie valt buiten het aanbod. De rest van het vakgebied, van endocrinologie tot longziekten, wordt hier dagelijks behandeld. Een gecertificeerd CF-centrum maakt onderdeel uit van de afdeling.

Naast de klinische zorg is er een hecht onderzoeksinstituut verbonden aan de kinderkliniek. Je komt in aanraking met fase II- en fase III-studies en met door artsen geïnitieerd onderzoek. Het ziekenhuis biedt een gestructureerde introductie, inclusief training in sonografie. De opleidingsbevoegdheid voor kindergeneeskunde en pediatrische subspecialismen is volledig aanwezig. Neonatologie en neuropsychiatrie vallen gedeeltelijk binnen het opleidingsaanbod.

Jouw nieuwe werkplek

In dit ziekenhuis met 350 bedden werken bevlogen zorgprofessionals die waarde hechten aan aandacht, collegialiteit en een warme sfeer. De organisatie is groot, maar voelt door de manier van samenwerken juist persoonlijk. Patiënten en collega’s ervaren hier ruimte, betrokkenheid en tijd voor elkaar.

De afdeling werkt nauw samen met de Universiteit van Duisburg/Essen, wat de scholingsmogelijkheden vergroot en zorgt voor een stevig academisch fundament. De regio biedt ontspanning, goede bereikbaarheid en een prettige woonomgeving. De werkgever denkt graag met je mee wanneer je ondersteuning zoekt bij het vinden van geschikte woonruimte.

BKV bemiddeld al jaren artsen die in Duitsland hun opleiding tot specialist starten. We helpen je met de registratie, praktische voorbereiding en kennismaking met het ziekenhuis. Een startdatum bepalen we in overleg, afgestemd op jouw situatie en het traject voor je Approbation.

Wat breng je mee?

Je hebt een artsdiploma en een BIG-registratie als arts. Je hebt de ambitie om je te specialiseren tot kinderarts. Idealiter heb je al werkervaring op het gebied van kindergeneeskunde opgedaan. Dit is echter geen vereiste.

Je beheerst de Duitse taal op B2-niveau óf je geeft je huidige taalkennis een upgrade. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf trainingsinstituut te kiezen. Beheers jij de Duitse taal nú al op dat niveau? Perfect!

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever van meer dan 1.400 medewerkers biedt jou direct een vast contract (fulltime of parttime). Inschaling gebeurt op basis van onder andere het aantal jaren relevante werkervaring als arts dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS-functie bedraagt maximaal 6.797 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is sprake van een goede pensioenopbouw.

Wat mag jij nog meer verwachten?

• Zekerheid vanaf het begin: een vast contract, voor echte planningszekerheid en een langetermijnperspectief.
• Verhuiskosten? Als je moet verhuizen voor deze AIOS kindergeneeskunde vacature, helpt die ziekenhuis je met de verhuiskosten. 
• Hulp van bij het vinden van huisvesting. 
• Vakantie- en kerstbonussen (conform AVR-Caritas).
• Goede pensioenregeling. 
• Gratis parkeerplaatsen op het campusterrein. 
• De mogelijkheid om gebruik te maken van het kinderdagverblijf op het campusterrein. 
• Vergoeding voor externe trainingen.
• Slim sparen: profiteer van een extra werkgeverssubsidie voor kapitaalvormende voordelen. 
• Duurzame mobiliteit: met leasing van een ‘fiets van de zaak’ inclusief maandelijkse toelage blijf je fit, bescherm je het milieu én je portemonnee. 
• Blijf gezond: maak gebruik van een ruim aanbod aan sport- en preventieprogramma's om je lichaam en geest in topvorm te houden. 
• Individuele carrièreplanning met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Een groot aanbod Corporate Benefits.