Bedrijfsarts

Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen

RSZK Zorgprofessionals

Functiegebied:
Bedrijfsarts
Regio:
Noord-Brabant
Standplaats:
Bladel
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
16-24 uur
Plaatsingsdatum:
12-2-2019

Vacatureomschrijving

RSZK (Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen) is een innovatieve organisatie die uitdagingen omarmt. Met ruim 1.700 medewerkers, nagenoeg 1.000 vrijwilligers, 7 woonzorglocaties, een zorgboederij, hospice, thuiszorg en welzijnsdiensten. In de Kempen, Veldhoven, Waalre bieden wij in onze regio een breed en onderscheidend palet van zorg- en dienstverlening aan kwetsbare ouderen.

Niet alleen nu, maar ook naar de toekomst wil RSZK onderscheidend zijn. We zijn ervan overtuigd dat we onze koers alleen kunnen bereiken als deze aansluit bij onze passie. Daartoe is ons Meerjarenbeleidsplan 2017 – 2020 “Thuis kan overal” vastgesteld. Een plan waarin we onze uitdagende ambitie uitspreken, gebaseerd op de kernwaarden Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen. Waarden waar onze medewerkers zich in herkennen en waar we trots op zijn.

RSZK kenmerkt zich door het eigen regie model bij verzuim. Dit komt onder andere tot uiting in het eigenrisicodragerschap voor de ZW en de WGA, maar ook door de verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding neer te leggen bij de leidinggevende van de medewerker. Er is een ondersteunend apparaat voor de leidinggevende bestaande uit medewerkers vitaliteit en de bedrijfsarts. Daarnaast wordt er gewerkt met een providerboog, maar ook mobiliteitsinstrumenten, om adequaat interventies in te zetten

Binnen het organisatieonderdeel Strategie en Innovatie zijn we op zoek naar een:

                                                            Bedrijfsarts
                                                           (16 tot 24 uur)

Functie

Als bedrijfsarts ben je verantwoordelijk voor:

  • Verzuimspreekuren, het maken van een gedegen analyse van de functionele mogelijkheden van werknemers;
  • Het adviseren van zieke werknemers en hun leidinggevenden bij de re-integratie naar het arbeidsproces;
  • Advisering van werkgever over het inzetten van interventietrajecten om re-integratie van werknemers te bespoedigen;
  • In samenwerking met de preventiemedewerker uitzetten van beleid gericht op voorkomen van ziekte.
  • Onderhoud contacten en stimuleert samenwerking met de andere (ARBO) deskundigen, zoals de arbeidskundige en het UWV, maar ook de behandelend specialisten;
  • Onderschrijft het eigen regie model.
     

Functie eisen

  • Ervaring als bedrijfsarts;
  • Afgeronde opleiding bedrijfsgeneeskunde;
  • Kennis van de Ziektewet (ERD) en de beoordeling die daar bij past is een pré;
  • Goede communicatieve vaardigheden, kan affectief optreden in de communicatie met zowel werkgever als werknemer;
  • Digitaal vaardig, er wordt gewerkt in meerdere systemen (verzuimbegeleiding en medische informatie)
  • Je bent geregistreerd in het BIG register en voldoet aan de herregistratie-eisen (lidmaatschap NVAB);
     

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in de CAO VVT, FWG 65


Enthousiast?
Solliciteer dan via de knop rechtsboven. We zien je sollicitatie graag uiterlijk op 22 februari aanstaande tegemoet. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Erik van den Bogart, Teammanager HR administratie (e.v.d.bogart@rszk.nl)


Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts