AVG-arts

Voor een organisatie in de Gehandicaptenzorg in de regio Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een arts voor verstandelijk gehandicapten (AVG). Het betreft een functie van 28 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Ben je huisarts of specialist ouderengeneeskunde en heb je interesse in de gehandicaptenzorg? Ook dan nodigen wij jou van harte uit om op deze vacature te reageren. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Functieomschrijving

Samen met andere AVG-artsen, huisartsen en gedragsdeskundigen bewaak je het welzijn van de cliënten. Dit bereik je onder andere door het houden van spreekuren, het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en het contact onderhouden met externe consultants. De zorgvragen van cliënten zijn heel divers. De (vaak oudere) cliënten hebben toenemende en veelal complexe hulpvragen op gebied van gedrag, epilepsie, etc. Jij onderhoudt integraal contact ten aanzien van de (para)medische behandeling. Je hebt hierbij veel ruimte voor eigen professionele inbreng.

Jouw takenpakket

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het verlenen van specialistische medische zorg aan mensen met een verstandelijke beperking;
• Het opleiden van diverse functies, zoals AIOS AVG, verpleegkundig specialisten, praktijkverpleegkundigen en coassistenten;
• Deelnemen aan overleggen met (multidisciplinaire) expertiseteams gericht op onder andere MVG, EMB, LVB, Kind en Jeugd of seksuele gezondheid;
• Participeren in ANW-diensten die geleverd worden in samenwerking met een andere zorgaanbieder.

Wij vragen:

• Jij bent gespecialiseerd tot AVG-arts;
• Ook huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde die interesse hebben in de verstandelijk gehandicaptenzorg zijn welkom om te reageren;
• Een geldige BIG-registratie;
• Je werkt graag samen in een multidisciplinaire setting;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en auto.

Wij bieden:

• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg FWG 75, wat neerkomt op € 5.369,00 tot € 8.256,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is hierbij afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring;
• Een vast contract op basis van 36 uur per week (of eventueel minder uur in overleg);
• Flexibele werktijden;
• Opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken;
• Kundige collega’s om ruggespraak mee te zoeken.