Zij-instromer bedrijfsgeneeskunde

Ben jij een doorgewinterde medisch specialist, bijvoorbeeld huisarts, psychiater, chirurg, cardioloog, orthopeed of neuroloog en zoek je een nieuwe uitdaging buiten het ziekenhuis? Ontdek de bedrijfsgeneeskunde!

Jouw nieuwe baan

Als medisch specialist die de overstap maakt naar bedrijfsarts, speel je een cruciale rol in het welzijn van werknemers. Je taken omvatten het beoordelen en begeleiden van werknemers met uiteenlopende gezondheidsklachten.

Je werkt nauw samen met werkgevers en werknemers om passende re-integratieplannen op te stellen, waarbij je de balans tussen werk en gezondheid bewaakt. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan preventieprogramma's en gezondheidsbevordering binnen organisaties. Je bent ook betrokken bij het opstellen en uitvoeren van beleid op het gebied van werknemersgezondheid, en krijgt de kans om je kennis en vaardigheden uit te breiden via gespecialiseerde trainingen en nascholingen.

Jouw nieuwe werkplek

In deze rol integreer jij in een multidisciplinair team van gezondheidszorgprofessionals. Je werkt samen met andere artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, en arbeidsdeskundigen om een holistische benadering van werknemerswelzijn te bieden.

De werkomgeving stimuleert samenwerking, innovatie en kennisdeling. Dit biedt je de unieke kans om je medische expertise toe te passen in een nieuwe context, waarbij je invloed hebt op het beleid en de praktijk van bedrijfsgezondheid. Je ontwikkelt je vaardigheden in coaching, advisering, en beleidsvorming, terwijl je een directe impact hebt op de gezondheid en het welzijn van werknemers.

Wat breng je mee?

Het belangrijkste is hier dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen. 

Verder…

• neem jij graag het initiatief en sta je open voor vernieuwing; 
• heb jij een klantgerichte houding waarmee je de klanten en cliënten verrast met diensten op basis van de nieuwste inzichten, feiten en data; 
• heb jij naast een bak ervaring ook je master geneeskunde en een opleiding tot medisch specialist gevolgd. 

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt direct een vast contract. Je ontvangt een salaris tot maximaal 7.147 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Hiernaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden:

• een goede pensioenregeling en een goede mobiliteitsregeling of een lease auto; 
• een winstuitkering, bij een positief bedrijfsresultaat krijgt iedereen een deel van de winst; 
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit een omgeving die past bij jouw werkzaamheden; 
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing. Hier wordt er echt in jou geïnvesteerd!
• extra vakantiedagen bij te kopen. Jij hebt standaard 25 vakantiedagen, hier bovenop kan je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen; 
• ondersteuning op het gebied van research, IT, datascience en development; 
• een warme introductie bij deze organisatie. 

Bij deze arbodienstverlener is een open en informele werksfeer en is er dus ook zeker tijd voor gezellige feesten en borrels. Hier is ontspanning immers net zo belangrijk als werken!