AIOS kindergeneeskunde

Werken in een team kinderartsen met een brede waaier aan expertise. Een baan met fantastische arbeidsvoorwaarden. Check ze zelf onderaan de vacaturetekst!

Jouw nieuwe baan

De afdeling Kindergeneeskunde heeft 53 bedden. Op jaarbasis worden hier ongeveer 3.000 patiënten opgenomen. Er is een Stellenschlüssel van 1- 7-13 wat betekent dat het artsenteam bestaat uit 1x Chefarzt (kinderarts met het hoogste functieniveau), 7x Oberarzt (kinderarts met een functieniveau daar net onder) en 13x AIOS. De Chefarzt is jouw opleider. Ben jij de volgende arts die hier start met de opleiding tot kinderarts?

Als AIOS heb je hier gegarandeerd een afwisselende baan in een ziekenhuis dat een belangrijke rol heeft binnen een bovenregionaal ziekenhuisnetwerk. Een uniek kenmerk van deze kinderkliniek is het geaffilieerde onderzoeksinstituut, waar klinisch onderzoek plaatsvindt in de vorm van studies in fase II en fase III én zelf geïnitieerde IIT's. Dit ziekenhuis hanteert een zeer gestructureerd introductieconcept voor de AIOS kindergeneeskunde, inclusief een training sonografie. Het ziekenhuis heeft een volledige opleidingsbevoegdheid voor de specialistische opleiding in de kindergeneeskunde en pediatrische pneumologie, allergologie, pediatrische endocrinologie/diabetologie. Er is een gedeeltelijke opleidingsbevoegdheid voor de neonatologie en de neuropsychiatrie.

Opleiding tot kinderarts op afdeling met breed behandelaanbod

Je werkt in een gezellig team op een afdeling met een breed behandelaanbod. Met uitzondering van kinderoncologie bestaat het behandelaanbod van deze afdeling uit het hele spectrum van kindergeneeskunde, in Duitsland genaamd: Kinder- und Jugendmedizin. Naast de regionale eerstelijnszorg, neemt deze afdeling ook belangrijke taken op zich. Bovenregionale activiteiten omvatten met name pediatrische kinderendocrinologie en kinderdiabetologie, kinderallergologie en kinderpneumologie. Die laatste activiteiten vinden plaats in het gecertificeerde CF-centrum (Cystische Fibrose) binnen deze afdeling.

Daarnaast is er aandacht voor neuropsychiatrie met sociale pediatrie, psychosomatiek en kinder- en jeugdpsychiatrie, kindercardiologie, neonatologie (perinataal centrum level 2), polikliniek kindergeneeskunde spoedeisende hulp (level 2), kinderchirurgie in een samenwerkingsmodel, een team palliatieve zorg en een kinderbeschermingsgroep.

Jouw nieuwe werkplek

Dit ziekenhuis heeft 350 bedden. Het verzorgingsgebied Kreis Wesel ligt in Regierungsbezirk Düsseldorf, dat gezien vanaf de Nederlandse grens bijna reikt tot Dortmund en Keulen. Jaarlijks ervaren ongeveer 14.000 opgenomen patiënten en 15.000 poliklinische patiënten de perfecte medische zorg en persoonlijk aandacht door de bevlogen zorgprofessionals. Het ziekenhuis mag zich tot één van de grootste werkgevers in de regio rekenen. Ondanks de grootte, komt ‘de mens’ hier nog steeds op de eerste plaats. Zowel voor patiënten als collega’s staan warmte en hartelijkheid voor elk individu voorop. In het kader van opleidingsactiviteiten bestaat een nauwe samenwerking met de Universiteit van Duisburg/Essen.

Hier woon en werk je in een mooie regio met een goed bereikbare infrastructuur en een scala aan recreatiemogelijkheden. De gemeente waarin je werkt, telt ongeveer 70.000 inwoners. Deze stad ligt aan de monding van de Lippe in de Rijn en ten noorden van het Ruhrgebied aan de A3, A57 en de spoorlijn tussen Düsseldorf en Amsterdam. Kortom: een mooie regio, goed bereikbare infrastructuur en een scala aan recreatiemogelijkheden! Heb je graag wat hulp bij je zoektocht naar passende woonruimte? Deze werkgever helpt je graag met de kennis en connecties die het heeft van de lokale markt.

BKV bemiddelt al jaren Nederlandse en Belgische artsen die in Duitsland een opleiding tot specialist willen volgen. We hebben goede contacten binnen de Duitse ziekenhuizen en ruime ervaring met registratieprocedures. Een startdatum bepaal je in goed overleg met dit ziekenhuis, met inachtneming van alles wat je moet regelen zoals het aanvragen van een Approbation (registratie), hoewel je óók op korte termijn al welkom bent. Uiteraard helpt BKV je met het officiële papierwerk en staan wij je bij met raad en daad!

Wat breng je mee?

Je hebt een artsdiploma en een BIG-registratie als arts. Je hebt de ambitie om je te specialiseren tot kinderarts. Idealiter heb je al werkervaring op het gebied van kindergeneeskunde opgedaan. Dit is echter geen vereiste. Je beheerst de Duitse taal op B2-niveau óf je geeft je huidige taalkennis een upgrade. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf trainingsinstituut te kiezen. Beheers jij de Duitse taal nú al op dat niveau? Perfect!

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever van meer dan 1.400 medewerkers biedt jou direct een vast contract (fulltime of parttime). Inschaling gebeurt op basis van onder andere het aantal jaren relevante werkervaring als arts dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS-functie bedraagt maximaal 6.797 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is sprake van een goede pensioenopbouw.

Wat mag jij nog meer verwachten?

• Zekerheid vanaf het begin: een vast contract, voor echte planningszekerheid en een langetermijnperspectief.
• Verhuiskosten? Als je moet verhuizen voor deze AIOS kindergeneeskunde vacature, helpt die ziekenhuis je met de verhuiskosten. 
• Hulp van bij het vinden van huisvesting. 
• Vakantie- en kerstbonussen (conform AVR-Caritas).
• Goede pensioenregeling. 
• Gratis parkeerplaatsen op het campusterrein. 
• De mogelijkheid om gebruik te maken van het kinderdagverblijf op het campusterrein. 
• Vergoeding voor externe trainingen.
• Slim sparen: profiteer van een extra werkgeverssubsidie voor kapitaalvormende voordelen. 
• Duurzame mobiliteit: met leasing van een ‘fiets van de zaak’ inclusief maandelijkse toelage blijf je fit, bescherm je het milieu én je portemonnee. 
• Blijf gezond: maak gebruik van een ruim aanbod aan sport- en preventieprogramma's om je lichaam en geest in topvorm te houden. 
• Individuele carrièreplanning met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Een groot aanbod Corporate Benefits.