Medisch specialist arbeid en gezondheid

Maak als huisarts kennis met de verzekeringsgeneeskunde. Je verschuift van directe zorg naar sociaal-medisch advies, met vaste werktijden en meer ruimte voor verdieping.

Jouw nieuwe baan

Het kan als een grote stap voelen om van specialisme te wisselen. Misschien ben je die stap al een tijdje aan het overwegen. Mogelijk loop je in je huidige rol als huisarts tegen volle spreekuren aan, is er te weinig tijd per consult of merk je dat het vakgebied niet meer helemaal past bij wat je zoekt.

In deze nieuwe rol werk je bij een landelijke organisatie binnen arbeid en gezondheid. Je focus verschuift van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Je kijkt naar de medische situatie van een cliënt, maar ook naar diens werk, belastbaarheid en mogelijkheden.

Je houdt je onder meer bezig met:

• beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
• adviseren over re-integratie;
• samenwerken met andere professionals;
• beoordelen van WIA-aanvragen;
• sociaal-medische advisering.

Voordelen van de overstap

Het werk als arts arbeid en gezondheid verschilt op een aantal duidelijke punten van het werk als huisarts:

• Reguliere werkuren: je werkt met vaste tijden, zonder avond- of weekenddiensten.
• Minder directe zorg: je richt je op beoordeling, begeleiding en advies in plaats van acute of directe medische zorg.
• Bredere maatschappelijke rol: je draagt bij aan arbeidsparticipatie en helpt langdurig ziekteverzuim terug te dringen.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen vertelt:

“Tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan, kwam ik uit bij BKV. Mijn oog viel op het werken als arts arbeid & gezondheid. Na mijn sollicitatieprocedure en een dagje meekijken met een ervaren arts arbeid & gezondheid ben ik begonnen. Vanaf het begin was het werken daar één groot feest: vriendelijke en behulpzame collega’s, een gezellige arts die me inwerkte en aan alle kanten belangstelling, uitleg en steun. Het werk zelf is verrassend leuk en uitdagend.”

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in een organisatie waar arbeid en gezondheid dagelijks samenkomen. Samen met je team help je mensen die door ziekte of andere omstandigheden gedeeltelijk of volledig niet kunnen werken.

Samen met jouw team onderzoek je welke werkzaamheden iemand nog wél kan uitvoeren. Daarbij houd je rekening met de medische situatie, de belastbaarheid en de context waarin iemand leeft en werkt. Zo draag je bij aan een goed onderbouwd re-integratieadvies en maak je de verbinding tussen geneeskunde en samenleving concreet.

Kies je voor deze organisatie, dan kies je voor een werkgever die niet alleen een grote opleider van artsen is, maar ook veel aandacht heeft voor jouw ontwikkeling en werkplezier.

Wat mag je verwachten?

• Goede werk-privébalans: met de mogelijkheid tot thuiswerken richt je je werkweek flexibel in.
• Positieve werksfeer: je werkt in een multidisciplinair team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Veelzijdige problematiek: je krijgt te maken met medische en maatschappelijke vraagstukken.
• Ontwikkelmogelijkheden: op termijn kun je werken met taakdelegatie en een eigen team, met onder meer verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
• Verdieping en verbreding: je vergroot je kennis van ziektebeelden en juridische kaders. Ook wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden.

Wat veel artsen prettig vinden: je werkt zonder strakke hiërarchie en met minder hectiek dan in de huisartsenpraktijk of het ziekenhuis. Geen onregelmatige diensten, wel vaste werktijden en ruimte om je professioneel verder te ontwikkelen.

Dit is een plek waar je jouw medische expertise op een andere manier inzet, voor cliënten én voor je eigen loopbaan.

Wat breng je mee?

• Geldige BIG-registratie als basisarts of huisarts.
• Bereidheid om je te verdiepen in arbeid en gezondheid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
• Vermogen om medische informatie te analyseren en afwegingen helder te onderbouwen.
• Ervaring met zelfstandig werken én met inhoudelijke afstemming binnen een team.
• Comfortabel in het delegeren van passende taken en het leveren van inhoudelijke inbreng in overleg.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 32-38 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €5.350 en maximaal €7.406. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de interne cao , en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.