Zij-instromer voor de JGZ

Huisarts en altijd al nieuwsgierig geweest naar de jeugdgezondheidszorg? Ontdek in 6 maanden of dit vakgebied bij je past, zonder direct een keuze voor de lange termijn te maken.

Jouw nieuwe baan

Gezondheid begint vaak voordat zorg nodig is. Juist daar maak jij als jeugdarts het verschil. Je kijkt verder dan klachten alleen en helpt kinderen en jongeren gezond, veilig en veerkrachtig opgroeien.

In deze tijdelijke functie vervang je een ervaren jeugdarts tijdens zwangerschapsverlof. Vanaf na de zomer tot februari zet jij jouw medische expertise in binnen de jeugdgezondheidszorg. Tegelijk biedt deze periode een mooie kans om te ontdekken of dit werkveld bij jou past. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan zijn er mogelijkheden om ook na deze periode verbonden te blijven.

Tijdens spreekuren onderzoek je de groei, ontwikkeling en gezondheid van jeugdigen van 4 tot 18 jaar. Je adviseert ouders en jongeren over onderwerpen zoals leefstijl, gedrag, opvoeding, veiligheid en mentale gezondheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het onderwijs. Je neemt deel aan overleggen met scholen en ketenpartners, denkt mee over sociaal-medische vraagstukken en adviseert bij schoolverzuim. Dankzij jouw brede blik signaleer je gezondheidsrisico's vroegtijdig en help je grotere problemen voorkomen.

Jouw nieuwe werkplek

Bij deze organisatie staat preventie centraal. Samen met onderwijs, zorg- en welzijnspartners zetten professionals zich dagelijks in voor kinderen, jongeren en gezinnen. Binnen een multidisciplinair team werk je samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en een logopedist. Je richt je op jeugdigen van 4 tot 18 jaar en levert een belangrijke bijdrage aan gezond en veerkrachtig opgroeien.

Deze opdracht ontstaat vanwege zwangerschapsverlof van een ervaren jeugdarts. De inzet loopt naar verwachting van na de zomer tot februari. Voor huisartsen en basisartsen biedt dit een mooie kans om kennis te maken met de jeugdgezondheidszorg. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan zijn er mogelijkheden om ook na deze periode verbonden te blijven.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao Jeugdzorg. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

Vanzelfsprekend ben je BIG-geregistreerd arts. Een registratie als jeugdarts KNMG is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met kinderen, jongeren en preventieve gezondheidszorg;
• voer je gesprekken op een respectvolle en gelijkwaardige manier;
• signaleer je snel wat nodig is en neem je doordachte besluiten;
• beweeg je gemakkelijk tussen ouders, scholen en zorgpartners;
• werk je zelfstandig én graag samen binnen een multidisciplinair team;
• beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.

Deze functie past goed bij bijvoorbeeld een jeugdarts, huisarts of basisarts die nieuwsgierig is naar de jeugdgezondheidszorg en graag maatschappelijke impact maakt.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 11 voor basisartsen en schaal 12 voor jeugdartsen KNMG. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: 24 tot 32 uur per week, in overleg vast te stellen.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.​
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.