ANIOS jeugdgezondheidszorg

Je volgt als jeugdarts de groei van jonge kinderen op de voet, geeft ouders praktisch advies en herkent tijdig aandachtspunten. Met zorgprofessionals werk je samen aan een sterke basis voor hun toekomst.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts focus je specifiek op de ontwikkeling van kinderen van 0-4 jaar. Je monitort hun groei, adviseert ouders en detecteert medische problemen. Samen met collega's draag je bij aan het welzijn van kinderen en ouders.

Jouw taken omvatten onder andere:

• evaluatie van ontwikkeling en groei;
• uitvoeren van gezondheidsonderzoek en vaccinaties;
• adviseren over voeding, veiligheid en ontwikkeling;
• signalering en doorverwijzing bij problemen;
• interventies bij minder complexe situaties;
• identificatie van gezondheidsrisico's en passende acties;
• bijdragen aan protocolontwikkeling en kwaliteitsstandaarden.

Jouw nieuwe werkplek

De focus van deze organisatie ligt op het nauwlettend volgen van de ontwikkeling en groei van kinderen, terwijl ze hun ontwikkelingskansen bevorderen. Indien nodig worden ze doorverwezen naar gespecialiseerde hulp.

Daarnaast biedt de organisatie uitgebreide ondersteuning aan ouders en kinderen, waaronder thuisbegeleiding, schoolmaatschappelijk werk en verschillende programma's voor opvoed- en taalondersteuning.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: Je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

Dit is jouw professionele achtergrond:

• Je hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 
• bij voorkeur ben je basisarts en aanvullend opgeleid tot jeugdarts of heb je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-19 gevolgd;
• je hebt kennis van en affiniteit met jeugdgezondheidszorg, met specifieke focus op 0-4-jarigen;
• ervaring met het digitale jeugddossier KD+ is een pluspunt; 
• je beschikt over een VOG.

Je hebt sterke luistervaardigheden en bent bedreven in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Deze vaardigheden weet je te vertalen naar doeltreffende adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen. Integer werken staat bij jou voorop en je bent gericht op klanttevredenheid, kwaliteit en resultaat.

Geduld, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht kenmerken jouw aanpak bij het begeleiden en ondersteunen van ouders / verzorgers in risicovolle opvoedingssituaties. Tot slot ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt van maximaal 5.456 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.